Perfil do executivo no mercado globalizado

O artigo escolhido dentro do tema globalização foi o "Perfil do executivo no mercado globalizado" dos autores Simone Echeveste, Berenice Vieira, Débora Viana, Guilherme Trez, Carlos Panosso.

Onde o meio utilizado para a realização do estudo foi formado por executivos das 335 maiores empresas do país situadas nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul, onde o estado de São Paulo teve a maior parcela de atuação que foi de 256 empresas.

Foram entrevistados executivos responsáveis pela presidência, vice-presidência, áreas do marketing e recursos humanos com o principal propósito de saber quais características o executivo necessita para poder ter uma boa atuação no mercado globalizado.

            Foi um total de 48 atributos divididos em três partes:

• Atitude/Valores;

• Habilidades/Competências;

• Conhecimentos.

         As características que foram citadas como as mais importantes foram:

         Integridade, visão estratégica, capacidade de liderança, visão da empresa, capacidade de decisão, foco no resultado, ética no trato das questões profissionais e aspectos sociais, capacidade de negociação, motivação, coordenação de trabalhos em equipe, habilidade interpessoal e atitude pró-ativa.

Essa é a ordem de qualidades que um executivo tem de possuir para o mercado globalizado.

          Para finalizar o meu post irei citar uma das frases mais importantes desse artigo.

          "A liderança é algo inato, deve e pode ser aprendida. Assim, as habilidades e atitudes adequadas ao mercado globalizado devem ser identificadas e desenvolvidas para o alcance de uma administração eficaz e contemporânea da nova ordem econômica."

                                                     Hesselbein, Goldsmith e Beckhard (1996)